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1. Vol. 2020
   1. No. 06: Die stationäre Krankenhausversorgung zwischen verschiedenen Versorgungsansprüchen: Grenzen der Versorgung am Beispiel der Akutgeriatrie
   2. No. 05: Niedriglohnbeschäftigung 2018: Erstmals Rückgang, aber nicht für gering Qualifizierte und Minijobber*innen
   3. No. 04: Digitalisierung in der frühen Bildung: Die Perspektive von Kita-Trägern
   4. No. 03: Integration von jugendlichen Geflüchteten: Das Zusammenwirken von lebens- und arbeitsweltlichen Faktoren
   5. No. 02: Aufwertung der Krankenpflege: Welchen Beitrag kann die Digitalisierung leisten?
   6. No. 01: Ansatzpunkte für eine effektivere Durchsetzung von Mindestlöhnen
2. Vol. 2019
   1. No. 09: 15 Jahre Europäische Aktiengesellschaft: Bestandsaufnahme und Entwicklung europäischer Interessenvertretung
   2. No. 08: Koproduktion lokaler Sozialpolitik für und durch Geflüchtete: Wege in die sozialen Dienste
   3. No. 07: Was erhält gesund in der digitalen Produktion?: Erfolgsfaktoren und Grenzen kompetenzorientierter Arbeitsgestaltung
   4. No. 06: Soziale Unterschiede im Mortalitätsrisiko: Das frühere Arbeitsleben beeinflusst die fernere Lebenserwartung
   5. No. 05: Interessenvertretung bei Crowd- und Gigwork: Initiativen zur Regulierung von Plattformarbeit in Deutschland
   6. No. 04: Frauenförderung und Gleichstellungspolitik an Hochschulen – was wissen und wie handeln Professoren und Professorinnen?
   7. No. 03: Formelle und informelle Formen von Abrufarbeit in Deutschland: Eine Bestandsaufnahme zu Verbreitung und Prekaritätsrisiken
   8. No. 02: Schnittstellen in der Sozialpolitik: Eine Analyse am Beispiel der Einrichtung von Jugendberufsagenturen
   9. No. 01: Über Grenzen hinweg verbunden?: Die Koordination der Interessenvertretung in multinationalen Unternehmen
3. Vol. 2018
   1. No. 08: Geschlechtsspezifische Unterschiede in den Arbeitszeiten: Fortschritt auf der einen, Stagnation auf der anderen Seite
   2. No. 07: Hochqualifiziert zugewandert – und dann?: Angebote, Nutzung und Entwicklungsbedarfe der Nach- und Weiterqualifizierung zugewanderter Akademiker_innen
   3. No. 06: Niedriglohnbeschäftigung 2016 – beachtliche Lohnzuwächse im unteren Lohnsegment, aber weiterhin hoher Anteil von Beschäftigten mit Niedriglöhnen
   4. No. 05: Die duale Berufsausbildung – das Geheimnis der deutschen Wettbewerbsfähigkeit
   5. No. 04: Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung: Wo liegen die Arbeitsgestaltungspotenziale aus Sicht von Beschäftigten und Unternehmensvertretern?
   6. No. 03: Digitalisierung und Wandel von Arbeit im Kontext aktueller Marktdynamiken: Empirische Befunde zum Zusammenspiel von Innovationen, Beschäftigung und Arbeitsqualität
   7. No. 02: Produktionsarbeit in Zeiten von Industrie 4.0: Was wissen Unternehmen und Beschäftigte über eine gesundheits-gerechte Gestaltung von Arbeit?
   8. No. 01: The role of productivity in collective bargaining: Input or output or both?
4. Vol. 2017
   1. No. 07: Familienzentren – Ergebnisse einer kommunalen Analyse
   2. No. 06: Niedriglohnbeschäftigung 2015 – bislang kein Rückgang im Zuge der Mindestlohneinführung
   3. No. 05: Regulierung von AT-Entgelten in der chemischen Industrie: Elemente gewerkschaftlicher Strategie und guter Mitbestimmungspraxis
   4. No. 04: Industrie und Arbeit 4.0: Befunde zu Digitalisierung und Mitbestimmung im Industriesektor auf Grundlage des Projekts „Arbeit 2020“
   5. No. 03: Doppeljahrgang – Quo vadis?: Übergangsverläufe des Abiturjahrgangs 2013
   6. No. 02: Sorgeberufe sachgerecht bewerten und fair bezahlen!: Der „Comparable Worth-Index" als Messinstrument für eine geschlechtergerechte Arbeitsbewertung
   7. No. 01: Lohnfindung und Lohnungleichheit in Deutschland
5. Vol. 2016
   1. No. 04: Prekäre Arbeit und sozialer Dialog: Vier Fallstudien zu neuen Lösungsansätzen
   2. No. 03: Arbeitsmarktchancen von gering Qualifizierten
   3. No. 02: Hochschulreife am Berufskolleg: Bildungswege und Perspektiven von Schüler/inne/n in verknüpften Bildungsgängen
   4. No. 01: Dual Studieren – und dann?: Ergebnisse einer bundesweiten Befragung dual Studierender
6. Vol. 2015
   1. No. 06: Jugendarbeitslosigkeit in Europa: Warum versagen milliardenschwere Hilfsprogramme?
   2. No. 05: Ausgepowert, ausgebremst oder ausgeglichen?: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement als Schlüssel für eine nachhaltige Fachkräftesicherung in High-Tech-Bereichen
   3. No. 04: Die Mittelschicht in Deutschland unter Druck
   4. No. 03: Niedriglohnbeschäftigung 2013: Stagnation auf hohem Niveau
   5. No. 02: Arbeitszeiten von Männern und Frauen - alles wie gehabt?: Analysen zur Erwerbsbeteiligung in Ost- und Westdeutschland
   6. No. 01: Familienzentren in Nordrhein-Westfalen: Aktuelle Entwicklungen
7. Vol. 2014
   1. No. 06: Industriebeschäftigung im Wandel: Arbeiter, Angestellte und ihre Arbeitsbedingungen
   2. No. 05: 25 Jahre nach dem Mauerfall - Ostlöhne holen nur schleppend auf
   3. No. 04: Akademisierung der Ausbildung für die Kindertageseinrichtung: Zur Entwicklung kindheitspädagogischer Studiengänge
   4. No. 03: Fachkräftepotenziale in High-Tech-Berufen erschließen: Personalmanagement für alle Phasen des Arbeitslebens
   5. No. 02: Niedriglohnbeschäftigung 2012: Was ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 € verändern könnte
   6. No. 01: Die Wirkungen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“: Chancen für ältere Langzeitarbeitslose
8. Vol. 2013
   1. No. 06: Übergänge nach dem Abitur: Perspektiven von Schülerinnen und Schülern am Beispiel des "Doppeljahrgangs" in Nordrhein-Westfalen
   2. No. 05: Wege zur Anerkennung – Wege zur Integration?: Inanspruchnahme und Ergebnisse von Beratung zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen
   3. No. 04: Gut gemachte Mindestlöhne schaden der Beschäftigung nicht
   4. No. 03: Erfolgsabhängige Entgelte in der Metall- und Elektroindustrie
   5. No. 02: Arbeiten und Leben in Europa: Arbeitszeit und Work-Life-Balance aus einer Lebensphasenperspektive
   6. No. 01: Niedriglohnbeschäftigung 2011: Weiterhin arbeitet fast ein Viertel der Beschäftigten in Deutschland für einen Niedriglohn
9. Vol. 2012
   1. No. 05: Bis zur Rente arbeiten in der Bauwirtschaft: Tätigkeitswechsel als Chance für eine dauerhafte Beschäftigung
   2. No. 04: Arbeiten in der Bauwirtschaft – wer schafft es bis zum regulären Renteneintritt und wer nicht?: Risikoindikatoren und alterskritische Berufe
   3. No. 03: Dual studieren im Blick: Das ausbildungsintegrierende Studium aus der Perspektive der Studierenden
   4. No. 02: Abteilungen zur internen Personalvermittlung: Effektive Beschäftigungssicherung und Herausforderung für das Personalmanagement
   5. No. 01: Niedriglohnbeschäftigung 2010: Fast jede/r Vierte arbeitet für Niedriglohn
10. Vol. 2011
    1. No. 06: Familienzentren in Nordrhein-Westfalen: Eine Zwischenbilanz
    2. No. 05: Rückenwind für Betriebsräte: Eine Analyse der "besser statt billiger"-Kampagne der IG Metall NRW
    3. No. 04: Kommunale Bildungspolitik: Strukturen und Entwicklungstrends
    4. No. 03: Arbeitszufriedenheit in Deutschland sinkt langfristig: Auch geringe Arbeitszufriedenheit im europäischen Vergleich
    5. No. 02: Ohne Studium (k)eine Führungsposition?: Nach wie vor starke Bedeutung von beruflichen Bildungsabschlüssen bei Führungskräften in der Privatwirtschaft
    6. No. 01: Gesundheitliche Orientierung in der Arbeitsmarktpolitik: Aktuelle Entwicklungen und Praxisbeispiele im Rahmen einer arbeitsmarktintegrativen Gesundheitsförderung
11. Vol. 2010
    1. No. 07: Arbeitszeitentwicklung und Krise - eine Zwischenbilanz: IAQ-Arbeitszeit-Monitor 2010
    2. No. 06: Niedriglohnbeschäftigung 2008: Stagnation auf hohem Niveau – Lohnspektrum franst nach unten aus
    3. No. 05: Fachkräftemangel im Ruhrgebiet: Perspektiven des Arbeitskräftepotenzials in der Konkurrenz der Regionen
    4. No. 04: Gesund altern in High-Tech-Branchen?: Im Spannungsfeld von Innovation und Intensivierung
    5. No. 03: Die Spitze ist breiter geworden, aber regionale und herkunftsbedingte Unterschiede bleiben!: Zu den Disparitäten der allgemeinbildenden Schulabschlusse im Ruhrgebiet
    6. No. 02: Mehr Angst vor Arbeitsplatzverlust seit Hartz?: Langfristige Entwicklung der Beschäftigungsunsicherheit in Deutschland
    7. No. 01: Betriebsräte als Tarifakteure: Tarifabweichungen und ihre Konsequenzen fur die betriebliche Mitbestimmung - Erfahrungen aus der Chemischen Industrie und der Metallindustrie
12. Vol. 2009
    1. No. 08: Verschenkte Potenziale: Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschlüssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit Migrationshintergrund
    2. No. 07: Frühe Hilfen für Kinder und Familien - zur Verknüpfung von Jugendhilfe und Gesundheitswesen: Ergebnisse einer qualitativ-empirischen Untersuchung
    3. No. 06: Entfesseln oder einhegen?: Zeitarbeit in der Krise
    4. No. 05: Niedriglohnbeschäftigung 2007 weiter gestiegen - zunehmende Bedeutung von Niedrigstlöhnen
    5. No. 04: Können wir nicht einfach gute Freunde bleiben ... ?: Getrennte Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende bietet keine Zukunft
    6. No. 03: Unterschiede in den Beschäftigungs- und Arbeitszeitstrukturen in Ost- und Westdeutschland: IAQ/HBS Arbeitszeit-Monitor 2001 bis 2006
    7. No. 02: Das Saison-Kurzarbeitergeld: Ein erfolgreiches Instrument zur Vermeidung von Entlassungen
    8. No. 01: Arbeitszeiten wieder so lang wie vor 20 Jahren: IAQ/HBS Arbeitszeit-Monitor seit 2001: Auf Personalabbau folgten Arbeitszeitverlängerungen
13. Vol. 2008
    1. No. 04: Immer mehr Frauen sind erwerbstätig – aber mit kürzeren Wochenarbeitszeiten
    2. No. 03: Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt auch mit 50plus: Ausgewählte Ergebnisse aus der Evaluation des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ für ältere Langzeitarbeitslose
    3. No. 02: Verwaltungsmodernisierung im Jugendamt: Was hilft dem Kinderschutz?
    4. No. 01: Weitere Zunahme der Niedriglohnbeschäftigung: 2006 bereits rund 6,5 Millionen Beschäftigte betroffen
14. Vol. 2007
    1. No. 03: Kindertageseinrichtungen im Wandel: Anforderungen an eine mitarbeiterorientierte Organisationsentwicklung
    2. No. 02: Arbeiten, wenn andere frei haben: Nacht- und Wochenendarbeit im europäischen Vergleich
    3. No. 01: Warum sichern so wenige Betriebe die Arbeitszeitguthaben ihrer Beschäftigten gegen die Insolvenz?