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1. Vol. 27
   1. No. 02: Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen: Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart
      Kirchner, Stefan; Matiaske, Wenzel

      • Inhalt

        p. 103

      • Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen ‒ Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart

        p. 105

        Kirchner, Stefan; Matiaske, Wenzel

      • Liefern am Limit: Wie die Plattformökonomie die Arbeitsbeziehungen verändert

        p. 120

        Heiland, Heiner; Brinkmann, Ulrich

      • Arbeitskräfte zwischen Autonomie und Kontrolle – Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitsbeziehungen in der Logistik

        p. 141

        Ruiner, Caroline; Klumpp, Matthias

      • Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen

        p. 160

        Abendroth, Anja-Kristin; Reimann, Mareike; Diewald, Martin; Lükemann, Laura

      • A “Circuits of Power”-based Perspective on Algorithmic Management and Labour in the Gig Economy

        p. 179

        Pastuh, Daniel; Geppert, Mike

      • Plattformökonomie und Crowdworking als Herausforderungen für das deutsche Modell der Arbeitsbeziehungen

        p. 205

        Greef, Samuel; Schroeder, Wolfgang; Sperling, Hans Joachim

      • Soziale Risiken der Digitalisierung – Regulierungsbedarfe der Beschäftigungsverhältnisse

        p. 227

        Keller, Berndt; Seifert, Hartmut
   2. No. 01
      Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner; Pernicka, Susanne; Rosenbohm, Sophie; Wirth, Carsten

      • Multinationals from the BRIC-countries investing in German firms: Impacts on industrial relations

        p. 3

        Franz, Martin; Henn, Sebastian

      • Arbeitsbeziehungen im Profifußball: Die Vereinigung der Vertragsfußballspieler

        p. 19

        Keller, Berndt

      • Arbeitszeitkonten in Deutschland und Frankreich: Eine vergleichende Analyse von Betriebsvereinbarungen

        p. 45

        Seifert, Hartmut; Thoemmes, Jens

      • People Analytics im Personalmanagement: Auf dem Weg zur automatisierten Entscheidungskultur?

        p. 69

        Kels, Peter; Vormbusch, Uwe

      • Perspectives of Employment Relations in Europe: 12th European Congress der International Labour and Employment Relations Association (ILERA) vom 05. bis 07. September 2019 an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf

        p. 89

        Lorig, Philipp
2. Vol. 26
   1. No. 04: Schwerpunkt: Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit
      Artus, Inge; Birke, Peter; Kerber-Clasen, Stefan; Menz, Wolfgang

      • Inhalt

        p. 361

      • Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit: Einleitung zum Schwerpunktheft

        p. 362

        Artus, Inge; Birke, Peter; Kerber-Clasen, Stefan; Menz, Wolfgang

      • Kollektivverträge über Personalschlüssel in der Altenpflege

        p. 366

        Tschenker, Theresa

      • Permanenter Notstand und der Kampf um gute Sorge(arbeit): Polanyi’sche Doppelbewegungen in der Marktgesellschaft

        p. 386

        Décieux, Fabienne; Becker, Karina; Kutlu, Yalcin

      • Interessenpolitische (Neu-)Orientierung an Care-Arbeit

        p. 407

        Roller, Katrin

      • Grauzonen der Sorge: Informalisierung von Pflegearbeit im Kontext des Pflegenotstands

        p. 425

        Haubner, Tine
   2. No. 03
      Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner; Pernicka, Susanne; Rosenbohm, Sophie; Wirth, Carsten

      • Inhalt

        p. 251

      • Institutionalisierungsperspektiven der Interessenvertretung von Solo-Selbstständigen

        p. 253

        Abbenhardt, Lisa; Pongratz, Hans J.

      • Legitimität und Legitimitätssicherung von Betriebs- und Personalrat in organisationalen Veränderungen – Eine qualitative Analyse

        p. 278

        Faupel, Stefanie; Süß, Stefan; Wulf, Ines Catharina

      • Umkämpfte Gruppenarbeit: Eine sekundäranalytische Auswertung von SOFI-Betriebsfallstudien bei Endherstellern in der Autoindustrie

        p. 302

        Birke, Peter

      • Das Stinnes-Legien-Abkommen: Vorbild für eine Erneuerung der Sozialpartnerschaft?

        p. 326

        Lesch, Hagen

      • Vergangenheit und Zukunft abhängiger Arbeit im Kontext kapitalistischer Dynamik und Entfaltung: Sammelrezension

        p. 343

        Müller-Jentsch, Walther
   3. No. 02: Schwerpunktheft: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus
      Kirchner, Stefan; Matiaske, Wenzel

      • Inhalt

        p. 123

      • Editorial: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus

        p. 125

        Kirchner, Stefan; Matiaske, Wenzel

      • Neue Mitbestimmungspraktiken in der digitalen Transformation der „Industrie 4.0“: Befunde aus dem gewerkschaftlichen Projekt „Arbeit 2020 in NRW“

        p. 130

        Haipeter, Thomas; Bosch, Gerhard; Schmitz-Kießler, Jutta; Spallek, Anne-Christin

      • Hat die Digitalisierung disruptive Folgen für Einfacharbeit?: Kritische Reflexion und empirische Befunde aus Produktion und Logistik

        p. 150

        Ittermann, Peter; Ortmann, Ulf; Virgillito, Alfredo; Walker, Eva-Maria

      • Amazon ist kein Vorreiter: Zu den Tiefenstrukturen des ‚Digitalen Taylorismus‘ und verbleibenden Spielräumen kollektiver Interessenaushandlung

        p. 169

        Jaehrling, Karen

      • Konzertierte Verunsicherung angesichts Industrie 4.0 – Herausforderungen für die betriebliche Sozialpartnerschaft

        p. 189

        Matuschek, Ingo; Kleemann, Frank

      • Arbeitsintensivierung und Handlungsspielraum in digitalisierten Arbeitswelten – Herausforderung für das Wohlbefinden von Beschäftigten?

        p. 207

        Meyer, Sophie-Charlotte; Tisch, Anita; Hünefeld, Lena

      • Digitale Arbeitswelten und Arbeitsbeziehungen: What you see is what you get?

        p. 232

        Pfeiffer, Sabine
   4. No. 01
      Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner; Rosenbohm, Sophie; Wirth, Carsten; Pernicka, Susanne

      • Inhalt

        p. 1

      • Editorial: Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne Pernicka

        p. 2

        Behrens, Martin; Nienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel; Rosenbohm, Sophie; Wirth, Carsten

      • Wohin treibt die Leistungsentlohnung? Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie

        p. 5

        Bahnmüller, Reinhard; Hoppe, Markus; Mugler, Walter; Salm, Rainer; Schwarz-Kocher, Martin

      • Arbeitspolitische Verankerung des deutschen Windkraftanlagenbaus?: Empirische Befunde zu ausgewählten Fallunternehmen

        p. 35

        Helfen, Markus; Nicklich, Manuel; Sydow, Jörg

      • Die Motivation von Arbeitnehmervertreterinnen und -vertretern zur Übernahme eines Aufsichtsratsmandats: Ein qualitativer Ansatz

        p. 63

        Walther, Axel; Möltner, Hannah; Morner, Michèle

      • Betriebsratsgründungen als kollektive Deutungskämpfe um Mitbestimmung

        p. 89

        Artus, Ingrid; Röhrer, Stefan

      • Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 11. und 12. Oktober an der Hochschule Darmstadt

        p. 113

        Lorig, Philipp

      • Nachruf auf Hansjörg Weitbrecht (* 4. Mai 1938 – † 10. Januar 2019)

        p. 120

        Fischer, Stephan; Müller-Jentsch, Walther
3. Vol. 25
   1. No. 04: Schwerpunktheft "Solidarität in der Arbeitswelt"
      Becker, Karina; Brinkmann, Ulrich; Voswinkel, Stephan

      • Inhalt

        p. 391

      • Editorial

        p. 393

        Becker, Karina; Brinkmann, Ulrich; Voswinkel, Stephan

      • Can solidarity be organized "from below" in global supply chains?: The case of ExChains

        p. 400

        Lohmeyer, Nora; Schüßler, Elke; Helfen, Markus

      • Die soziale Konstruktion internationaler Solidarität: Gewerkschaftspolitische Positionsbildung im Bereich der Dienstleistungsfreiheit

        p. 425

        Seeliger, Martin

      • Arbeit als kollegiales Handeln: Praktiken von Solidarität und Konkurrenz am Arbeitsplatz

        p. 446

        Kock, Klaus; Kutzner, Edelgard

      • Kampfmethode Ultimatum: Von disziplinierender Kollegialität zu widerständiger Solidarität - Fallbeispiele aus dem Gesundheitswesen

        p. 469

        Behruzi, Daniel

      • Digitale Solidarität unter Arbeitnehmer*innen

        p. 495

        Lee, Horan; Staples, Ronald
   2. No. 03
      Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Rosenbohm, Sophie; Wirth, Carsten

      • Inhalt

        p. 275

      • Im Labyrinth der Gewalt: Gewerkschaften im kolumbianischen Bürgerkrieg

        p. 277

        Dombois, Rainer; Quintero Campos, Jeannette

      • Das Einfache, das so schwer zu zählen ist: Probleme der Streikstatistik in der Bundesrepublik Deutschland

        p. 301

        Dribbusch, Heiner

      • Wann würden Frauen für Tarifkommissionen kandidieren?: Befunde aus einem faktoriellen Survey

        p. 320

        Buschmann, Benjamin; Gärtner, Debora; Grimm, Veronika; Osiander, Christopher; Stephan, Gesine

      • Local factors shaping public sector industrial relations in a context of crisis: A comparison of municipal administrations in Spain

        p. 343

        Ramos-Vielba, Irene; Woolley, Richard

      • Mediale Bilder von Gewerkschaften des öffentlichen Sektors im post-austeritären Litauen: Eine metaphernanalytische Betrachtung

        p. 363

        Rybnikova, Irma

      • Review-Artikel: Wirtschafts- und sozialpolitische Weichenstellungen in der Bundesrepublik Deutschland

        p. 383

        Müller-Jentsch, Walther
   3. No. 02: Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen
      Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Rosenbohm, Sophie; Wirth, Carsten

      • Inhalt

        p. 141

      • Editorial: Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen

        p. 143

        Zajak, Sabrina; Rehder, Britta

      • Soziale Bewegungen und gewerkschaftliche Erneuerung in Spanien

        p. 147

        Köhler, Holm-Detlev; Calleja Jiménez, José Pablo

      • Talking about the same but different? Understanding social movement and trade union cooperation through social movement and industrial relations theories

        p. 166

        Zajak, Sabrina; Gortanutti, Giulia; Lauber, Johanna; Nikolas, Ana-Maria

      • Transnational Social Movement Unionism als Vitalisierungsstrategie und Chance für Gewerkschafterinnen?: Das Beispiel des Bekleidungssektors Bangladeschs

        p. 188

        Fink, Elisabeth

      • Transnationale Bündnisse von Gewerkschaften und NGOs: Strategien in Interaktion

        p. 209

        Kryst, Melanie

      • Bewegung im Betrieb: Organizing-Projekte und die Revitalisierung der industriellen Beziehungen

        p. 231

        Thünken, Oliver

      • Der Beitrag der Neuen Sozialen Bewegungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz - eine Fallstudie zur Transformation und Verstetigung von Protestkommunikation in (in-)formellen Netzwerken

        p. 252

        Schulze, Annett; Hien, Wolfgang; Kardorff, Ernst von
   4. No. 01
      Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Rosenbohm, Sophie; Wirth, Carsten

      • Inhalt

        p. 1

      • Editorial – Wechsel im Kreis der HerausgeberInnen

        p. 3

      • Betriebliche Mitwirkung in der Schweiz – eine Untersuchung der Bestimmungen in Gesamtarbeitsverträgen

        p. 5

        Ziltener, Patrick; Gabathuler, Heinz

      • Beteiligung und Tarifpolitik: Debatten, Ansätze und Grenzen am Beispiel der IG Metall

        p. 27

        Bahnmüller, Reinhard; Salm, Rainer

      • Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten

        p. 51

        Zapf, Ines

      • Arbeitsmarktregulierung unter Beschuss: Die neue europäische Arbeitsmarktpolitik am Beispiel der Reformpolitik Frankreichs unter François Hollande

        p. 82

        Syrovatka, Felix

      • Autobiografieanalyse und dokumentarische Methode am Beispiel der Wirtschaftselite

        p. 105

        Liebold, Renate

      • Review-Artikel: Zum aktuellen Stand des Plattformkapitalismus

        p. 128

        Heiland, Heiner
4. Vol. 24
   1. No. 04: Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise
      Artus, Ingrid; Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Wirth, Carsten

      • Inhalt

        p. 387

      • Editorial: Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise, Industrielle Beziehungen

        p. 389

        Müller, Andrea; Schmidt, Werner

      • Varieties of Capitalism im Krankenhaussektor?: Gewerkschaftsstrategien in Deutschland und Großbritannien

        p. 393

        Dittmar, Nele; Glassner, Vera

      • Autonomieverlust der Medizin?: Zum Strukturwandel moderner Großkrankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz

        p. 411

        Bär, Stefan; Pohlmann, Markus

      • Kommunale Arbeitgeberverbände und die Privatisierung öffentlicher Dienste: Auswirkungen auf Verbandsstruktur und -politik

        p. 431

        Hoppe, Markus

      • Public Sector Labour Relations in the United States: Austerity, Politics and Policy

        p. 450

        Mareschal, Patrice M.

      • Zwei Gesichter der Euro-Austerität: Die Eurokrise und der Umbau des öffentlichen Sektors in Finnland und Portugal

        p. 472

        Lühmann, Malte

      • Konflikte in den industriellen Beziehungen: Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 19. und 20. Oktober 2017 in Duisburg

        p. 490

        Hüttenhoff, Frederic
   2. No. 03
      Artus, Ingrid; Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Wirth, Carsten

      • Inhalt

        p. 251

      • Partizipative Forschung und Gestaltung als Antwort auf empirische und forschungspolitische Herausforderungen der Arbeitsforschung?

        p. 253

        Sauer, Stefan

      • Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften und Gerechtigkeitswahrnehmungen: Eine quasi-experimentelle Analyse

        p. 271

        Dütsch, Matthias; Stephan, Gesine; Struck, Olaf

      • Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung – Substitute oder Komplemente?

        p. 296

        Ertelt, Sebastian; Hirsch, Boris; Schnabel, Claus

      • In welchen Betrieben verdienen Frauen mehr?: Der Einfluss betrieblicher Statusrelationen auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit

        p. 321

        Schweiker, Michael

      • Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung

        p. 347

        Meyer, Andre

      • Review-Artikel: Internationale und vergleichende Arbeitsbeziehungen

        p. 372

        Keller, Berndt
   3. No. 02: Industrielle Beziehungen und Gender
      Artus, Ingrid; Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Wirth, Carsten

      • Inhalt

        p. 129

      • Industrielle Beziehungen und Gender: Einleitung zum Schwerpunktheft

        p. 131

        Artus, Ingrid; Rehder, Britta

      • Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter?

        p. 135

        Henninger, Annette

      • Wer steuert Diversity Management?: Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens

        p. 156

        Gruhlich, Julia

      • Inklusion oder Schließung?: Gewerkschaftlicher Organisationsgrad, berufliche Geschlechtersegregation und der Gender Pay Gap

        p. 174

        Berninger, Ina; Schröder, Tim

      • Wo schaffen es Frauen an die Spitze?: Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten

        p. 196

        Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne; Möller, Iris

      • Streik und Gender in Deutschland und China: Ein explorativer Blick auf aktuelles Streikgeschehen

        p. 218

        Artus, Ingrid; Pflüger, Jessica

      • Praxisbericht: Erfolgsstrategien für Geschlechterpolitik in einer männlich dominierten Organisation am Beispiel der IG Metall

        p. 241

        Banos, Sissi
   4. No. 01
      Artus, Ingrid; Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Wirth, Carsten

      • Inhalt

        p. 1

      • Verlagswechsel

        p. 3

        Budrich, Barbara

      • Forschungsmethoden im Feld der industriellen Beziehungen

        p. 5

        Matiaske, Wenzel; Pflüger, Jessica; Trinczek, Rainer

      • Sekundäranalyse qualitativer Interviewdaten: Neue Perspektiven in der Industrial Relations-Forschung

        p. 7

        Gebel, Tobias; Rosenbohm, Sophie; Hense, Andrea

      • Konflikteskalation in Tarifverhandlungen: Methode, Indikatoren und empirische Befunde

        p. 31

        Lesch, Hagen

      • Der Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten und die Heterogenität von Prekarisierungsrisiken

        p. 54

        Tünte, Markus

      • Einführung und Umsetzung gewerkschaftlicher Frauenquoten: Befunde zu zwei österreichischen Gewerkschaften

        p. 75

        Blaschke, Sabine; Menrad, Martin

      • Perceived distributive justice and Leader-Member Exchange: An exploration among Dutch and Polish (agency) workers

        p. 100

        Torka, Nicole; Goedegebure, Ivy