Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung
Die Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung (Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen) werden ab Nummer 10 (2018) auf DuEPublico veröffentlicht.
Inhaltalles ausklappen
-
Bd. 21 (2024): Effekte der digitalen Selbstwirksamkeit – eine empirische Analyse
unter Berücksichtigung von Drittvariableneffekten
Fornfeist, Jan -
Bd. 20 (2024): Der Einfluss von Job Crafting auf den Person-Job Fit – Stand der
Forschung und kritische Würdigung
Baer, Alexander -
Bd. 19 (2023): How little is too little? – The impact of pay level on task performance
Seck, Lisa -
Bd. 18 (2023): Einflussfaktoren der Kündigungsabsicht von Beschäftigten - eine empirische Analyse unter Berücksichtigung von Drittvariableneffekten
Kelm, Stephanie -
Bd. 17 (2022): Effekte des Zusammenspiels zwischen dem Arbeits- und Privatleben: Eine empirische Analyse in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung von komplexen Drittvariableneffekten
Garben, Frederic -
Bd. 16 (2022): The Role of Executive Directors’ Autonomous Motivation and Creativity in Small and Medium-Sized Enterprises’ Dynamic Capabilities
Zugcic, Michael; Borchert, Margret -
Bd. 15 (2021): Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Vertrauen in den Vorgesetzten: Stand der Forschung und kritische Würdigung
Haase, Laura -
Bd. 14 (2021): Motivation, motiviertes Handeln und Leistungsniveau zukünftiger Hochschulabsolventen: Welche Rolle spielen Migration und der sozialbiographische Hintergrund?
Domke, Eva; Schatz, Sonja G.; Borchert, Margret -
Bd. 13 (2021): Intentionale Digitalisierungsbereitschaft von Beschäftigten als Gegenstand der empirischen Forschung: eine empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung
von Drittvariableneffekten
Aguirre Reid, Sophia Carolina -
Bd. 12 (2019): Der Zusammenhang zwischen dem Führungsverhalten und der Teamleistung – Stand der Forschung und kritische Würdigung
Allendörfer, Kim Marcella -
Bd. 11 (2019): Einflussfaktoren auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Organizational Citizenship Behavior - eine wissenschaftliche Analyse empirischer Befunde
Czernietzki, Charlotte -
Bd. 10 (2018): Person-Environment Fit – Stand der Forschung und kritische Würdigung
Wolfart, Theresa