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1. Vol. 17

   • Effekte des Zusammenspiels zwischen dem Arbeits- und Privatleben: Eine empirische Analyse in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung von komplexen Drittvariableneffekten

     Garben, Frederic
2. Vol. 16

   • The Role of Executive Directors’ Autonomous Motivation and Creativity in Small and Medium-Sized Enterprises’ Dynamic Capabilities

     Zugcic, Michael; Borchert, Margret
3. Vol. 15

   • Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Vertrauen in den Vorgesetzten: Stand der Forschung und kritische Würdigung

     Haase, Laura
4. Vol. 14

   • Motivation, motiviertes Handeln und Leistungsniveau zukünftiger Hochschulabsolventen: Welche Rolle spielen Migration und der sozialbiographische Hintergrund?

     Domke, Eva; Schatz, Sonja G.; Borchert, Margret
5. Vol. 13

   • Intentionale Digitalisierungsbereitschaft von Beschäftigten als Gegenstand der empirischen Forschung: eine empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung von Drittvariableneffekten

     Aguirre Reid, Sophia Carolina
6. Vol. 12

   • Der Zusammenhang zwischen dem Führungsverhalten und der Teamleistung – Stand der Forschung und kritische Würdigung

     Allendörfer, Kim Marcella
7. Vol. 11

   • Einflussfaktoren auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Organizational Citizenship Behavior - eine wissenschaftliche Analyse empirischer Befunde

     Czernietzki, Charlotte
8. Vol. 10

   • Person-Environment Fit – Stand der Forschung und kritische Würdigung

     Wolfart, Theresa