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1. Vol. 17 (2022): Effekte des Zusammenspiels zwischen dem Arbeits- und Privatleben: Eine empirische Analyse in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung von komplexen Drittvariableneffekten
   Garben, Frederic
2. Vol. 16 (2022): The Role of Executive Directors’ Autonomous Motivation and Creativity in Small and Medium-Sized Enterprises’ Dynamic Capabilities
   Zugcic, Michael; Borchert, Margret
3. Vol. 15 (2021): Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Vertrauen in den Vorgesetzten: Stand der Forschung und kritische Würdigung
   Haase, Laura
4. Vol. 14 (2021): Motivation, motiviertes Handeln und Leistungsniveau zukünftiger Hochschulabsolventen: Welche Rolle spielen Migration und der sozialbiographische Hintergrund?
   Domke, Eva; Schatz, Sonja G.; Borchert, Margret
5. Vol. 13 (2021): Intentionale Digitalisierungsbereitschaft von Beschäftigten als Gegenstand der empirischen Forschung: eine empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung von Drittvariableneffekten
   Aguirre Reid, Sophia Carolina
6. Vol. 12 (2019): Der Zusammenhang zwischen dem Führungsverhalten und der Teamleistung – Stand der Forschung und kritische Würdigung
   Allendörfer, Kim Marcella
7. Vol. 11 (2019): Einflussfaktoren auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Organizational Citizenship Behavior - eine wissenschaftliche Analyse empirischer Befunde
   Czernietzki, Charlotte
8. Vol. 10 (2018): Person-Environment Fit – Stand der Forschung und kritische Würdigung
   Wolfart, Theresa