Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung
Die Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung (Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen) werden ab Nummer 10 (2018) auf DuEPublico veröffentlicht.
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Vol. 17 (2022): Effekte des Zusammenspiels zwischen dem Arbeits- und Privatleben: Eine empirische Analyse in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung von komplexen Drittvariableneffekten
Garben, Frederic -
Vol. 16 (2022): The Role of Executive Directors’ Autonomous Motivation and Creativity in Small and Medium-Sized Enterprises’ Dynamic Capabilities
Zugcic, Michael; Borchert, Margret -
Vol. 15 (2021): Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und
Vertrauen in den Vorgesetzten: Stand der Forschung und kritische Würdigung
Haase, Laura -
Vol. 14 (2021): Motivation, motiviertes Handeln und Leistungsniveau zukünftiger Hochschulabsolventen: Welche Rolle spielen Migration und der sozialbiographische Hintergrund?
Domke, Eva; Schatz, Sonja G.; Borchert, Margret -
Vol. 13 (2021): Intentionale Digitalisierungsbereitschaft von Beschäftigten als
Gegenstand der empirischen Forschung: eine empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung
von Drittvariableneffekten
Aguirre Reid, Sophia Carolina -
Vol. 12 (2019): Der Zusammenhang zwischen dem Führungsverhalten und der Teamleistung – Stand der Forschung und kritische Würdigung
Allendörfer, Kim Marcella -
Vol. 11 (2019): Einflussfaktoren auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Organizational Citizenship Behavior - eine wissenschaftliche Analyse empirischer Befunde
Czernietzki, Charlotte -
Vol. 10 (2018): Person-Environment Fit – Stand der Forschung und kritische Würdigung
Wolfart, Theresa