Führungsfrauen : Unter welchen Bedingungen lernen Frauen leiten und führen?

Dieser Artikel berichtet über eine Befragung von Leiterinnen von Bildungseinrichtungen. An vier Beispielen werden unterschiedliche Typen von weiblicher Führung herausgearbeitet. Ihnen gemeinsam sind folgende (selbsteingeschätzte) Eigenschaften: Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Ausdauer, Teamgeist, Zutrauen zu sich und anderen, Entscheidungsfreudigkeit, Interesse am Feld, Netzwerkarbeit, unbefangenes Verhältnis zur Macht, Überzeugungsfähigkeit, Glück und vor allem Engagement.

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Schlüter, A., 2012. Führungsfrauen: Unter welchen Bedingungen lernen Frauen leiten und führen? Geschlechterforschung. https://doi.org/10.17185/duepublico/70410
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