Higher-order risk preference and teams : Five essays in experimental economics
Information is crucial for individual decision making. It helps to reduce uncertainty and information asymmetry. To deepen the understanding of the impact of information on individual decision making, this dissertation uses economic laboratory experiments to investigate higher-order risk preferences and team settings. In this context, it explores the effect of framing, wage (in-)equality and the behavior of team members. The results show that indeed information influences individual higher-order risk preferences and behavior in team settings.
In individuellen Entscheidungsprozessen spielen Informationen eine wichtige Rolle, da sie Unsicherheiten und Informationsasymmetrie reduzieren. In der vorliegenden Dissertation werden mit Hilfe von ökonomischen Laborexperimenten Risikopräferenzen höherer Ordnung und Teamsituationen untersucht. Ziel ist es, in diesem Zusammenhang, den Einfluss von Informationen auf individuelle Entscheidungen zu verstehen. Dafür werden die Effekte durch Framing, Lohnungleichheit und das Verhalten von Teammitgliedern analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass Informationen in der Tat individuelle Risikopräferenzen höherer Ordnung und das Verhalten in Teamsituationen beeinflussen.