Diversity als Ressource – Innovative
Umgangsformen mit personeller Vielfalt in
Organisationen

Belinszki, Eszter

doi:10.17185/duepublico/73281

Artikel / Aufsatz Juni 2001 CC BY 4.0

Veröffentlicht

Diversity als Ressource – Innovative Umgangsformen mit personeller Vielfalt in Organisationen

Belinszki, Eszter

Vorschau

Einordnung

Erschienen in:: 2001 , Nr. 12
(06.2001), S. 40-44
Datum der Veröffentlichung:: 06.2001
DOI:: 10.17185/duepublico/73281
URN:: urn:nbn:de:hbz:464-20201104-172952-1
Sprache:: Deutsch
Ressourcentyp:: Text
Kollektion:: E-Publikationen
Sachgruppen der Deutschen Nationalbibliographie:: 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Einrichtung:: Zentrale Serviceeinrichtungen, Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW

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Zitieren

Zitierform:

Belinszki, Eszter (2001): Diversity als Ressource – Innovative Umgangsformen mit personeller Vielfalt in Organisationen. S. 40–44. Online unter: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:464-20201104-172952-1.

10.17185/duepublico/73281
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