"Hochschul-Fundraising und Gender Diversity Management": Erste qualitative Studie zum Potenzial und der Notwendigkeit,  den Aspekt des Gender Diversity an das Hochschul-Fundraising zu binden

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"Hochschul-Fundraising und Gender Diversity Management" : Erste qualitative Studie zum Potenzial und der Notwendigkeit, den Aspekt des Gender Diversity an das Hochschul-Fundraising zu binden

Erschienen in:: 2008 , Nr. 23
(02.2008), S. 45-49
Datum der Veröffentlichung:: 02.2008
DOI:: 10.17185/duepublico/72975
URN:: urn:nbn:de:hbz:464-20201022-144209-3
Sprache:: Deutsch
Ressourcentyp:: Text
Kollektion:: E-Publikationen
Sachgruppen der Deutschen Nationalbibliographie:: 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Einrichtung:: Zentrale Serviceeinrichtungen, Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW