"Hochschul-Fundraising und Gender Diversity Management" : Erste qualitative Studie zum Potenzial und der Notwendigkeit, den Aspekt des Gender Diversity an das Hochschul-Fundraising zu binden

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Preiß, F., 2008. “Hochschul-Fundraising und Gender Diversity Management”: Erste qualitative Studie zum Potenzial und der Notwendigkeit, den Aspekt des Gender Diversity an das Hochschul-Fundraising zu binden. https://doi.org/10.17185/duepublico/72975
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