Amazonismus : Management, Eigensinn und kollektiver Widerstand im digitalen Kapitalismus
In „Amazonismus. Management, Eigensinn und kollektiver Widerstand“ analysiert Georg Barthel eine neue Form des Managements, die sich im digitalen Kapitalismus entwickelt. Sie wird als Amazonismus bezeichnet, weil Amazon Vorreiter und bestes Beispiel desselben ist. Er setzt digitale Technologien ein, um die Arbeit zu vereinfachen und zu überwachen sowie unter einen permanenten Leistungsdruck zu setzen. Georg Barthel zeigt, wie diese Form der betrieblichen Herrschaft in Widerspruch zum Eigensinn der Beschäftigten tritt und wie diese versuchen, auf dem Shopfloor, im Betriebsrat und im Kampf für einen Tarifvertrag ihre Interessen geltend zu machen.
In "Amazonism. Management, self-will and collective resistance", Georg Barthel analyses a new form of management that is developing in digital capitalism. It is called Amazonism, because Amazon is its pioneer and best example. It uses digital technologies to simplify and monitor work and to put people under constant pressure to perform. Georg Barthel shows how this form of workplace regime is at odds with the obstinancy of employees and how they try to assert their interests on the shop floor, in the works council and in the fight for a collective agreement.
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