Es sind insbesondere ungünstige Arbeitsbedingungen, welche für die Wahrnehmung eines Burnouts prägend sind. Diese Forschungsarbeit geht der Frage nach, ob dieser Ursache-Wirkungs-Zusammenhang auch vor dem Hintergrund außerbetrieblicher und gesellschaftlicher Einflussfaktoren konstant ist oder ob sich landesspezifische beziehungsweise zeitlich verändernde Einflüsse identifizieren lassen, welche die Wirkung von ungünstigen Arbeitsbedingungen auf die Wahrnehmung von Burnout moderieren. Zur Analyse dieses Zusammenhangs werden Mehrebenenmodelle gerechnet mit dem Ziel, eben jene Einflussgrößen zu identifizieren. Die Datengrundlage bildet der European Working Conditions Survey als eine europaweite Befragung der Arbeitsbedingungen.