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Pay equity effects of minimum wages in different national industrial relations models : Paper prepared for the ILO Regulating for Decent Work conference, 6-8 July 2011

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Einordnung

Konferenz:
2nd Conference on Regulating for Decent Work: Regulating for a Fair recovery (RDW), 6-8 July 2011, Geneva
Erschienen in:
IAQ : Publikationen aus dem Institut Arbeit und Qualifikation
(02.12.2020)
Datum der Veröffentlichung:
02.12.2020
DOI:
10.17185/duepublico/73512
URN:
urn:nbn:de:hbz:464-20201202-125731-3
Sprache:
Englisch
Ressourcentyp:
Text
Kollektion:
E-Publikationen
Sachgruppen der Deutschen Nationalbibliographie:
300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Link zum Kontext:
https://www.ilo.org/travail/whatwedo/eventsandmeetings/WCMS_146259/lang--en/index.htm
Einrichtung:
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ)
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Zitieren

Zitierform:
Grimshaw, Damian/Bosch, Gerhard/Rubery, Jill (2020): Pay equity effects of minimum wages in different national industrial relations models: Paper prepared for the ILO Regulating for Decent Work conference, 6-8 July 2011. In: IAQ: Publikationen aus dem Institut Arbeit und Qualifikation. Online unter: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:464-20201202-125731-3.
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