„COMPARABLE WORTH“: Arbeitsbewertungen als blinder Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps?

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„COMPARABLE WORTH“ : Arbeitsbewertungen als blinder Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps?

Erschienen in:: IAQ-Forschung
Bd. 2018, H. 04 (14.08.2018)
Band:: 2018
Heft:: 04
Datum der Veröffentlichung:: 14.08.2018
URN:: urn:nbn:de:hbz:464-20180814-180114-8
DOI:: 10.17185/duepublico/46734
Sprache:: Deutsch
Ressourcentyp:: Text
Kollektion:: E-Publikationen
Dewey Dezimal-Klassifikation:: 300 Sozialwissenschaften
Sachgruppen der Deutschen Nationalbibliographie:: 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Einrichtung:: Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ)