„COMPARABLE WORTH“ : Arbeitsbewertungen als blinder Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps?

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Klammer, U., Klenner, C., Lillemeier, S., 2018. „COMPARABLE WORTH“: Arbeitsbewertungen als blinder Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps?, IAQ-Forschung. https://doi.org/10.17185/duepublico/46734
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