Freizeitqualität von Schichtarbeitenden und ihren Familien
Die Qualität von Freizeit wird insbesondere durch die sozialen Beziehungen definiert. Als theoretische Grundlage dient das Konzept des Sozialkapitals. Dabei stellen die verschiedenen Freizeitaktivitäten unterschiedlich starke Anforderungen an das Kriterium „Teamness“. Nebst den gleichen Interessen müssen gerade Angestellte in Schichtverhältnissen auch ihre zeitlichen Verfügbarkeiten abstimmen. Dies erfordert eine hohe Koordinationsbereitschaft insbesondere des familiären Umfelds. Eine Unterordnung der privaten Zeitgestaltung unter das Zeitdiktat des Betriebs ist anhand einer breit angelegten Zeitbudgeterhebung zu beobachten.
Leisure-time quality is defined in particular by social relationships, with the concept of Social Capital serving as a theoretical foundation. Moreover, different leisure-time activities make varying demands on the criterion of „Teamness“. In addition to having the same interests, employees working shifts also have to reconcile the periods of time during which they are available, and this requires a high degree of willingness to coordinate, especially from the family environment. A broad-based time-budget survey indicates that organizing private leisure time takes second place to the need to comply with work-time requirements.