Production, performance, and payment : Five essays on incentive contracts

Kairies-Schwarz, Nadja Vanessa LSF

This thesis comprises five studies analyzing incentive contracts in complex production situations in which performance and payment play a seminal role. The first chapter analyzes which distribution norms are relevant in complex team production situations using a laboratory experiment. Chapter two and three investigate the effects of various monetary performance incentives physicians, whose performance is difficult to measure in the field, on their provision behavior using a laboratory experiment. The fourth chapter analyzes the impact of non-monetary performance incentives for physicians on the quality of care by also utilizing a laboratory experiment. The last chapter represents a theoretical model incorporating both financial and non-financial performance incentives for physicians, and explores whether the latter can reduce costs and increase quality in the health care market.

Diese Doktorarbeit umfasst fünf Studien, die Anreizverträge in komplexen Produktionssituationen analysieren, in denen Performanz und Entlohnung eine wichtige Rolle spielen. Das erste Kapitel analysiert anhand eines Laborexperiments welche Aufteilungsnormen in komplexen Team-Produktionssituationen relevant sind. Kapitel zwei und drei untersuchen die Effekte von unterschiedlichen monetären Performanz-Anreizen für Ärzte, deren Performanz im Feld schwierig zu messen ist, auf ihr Leistungserbringungsverhalten in einem Laborexperiment. Das vierte Kapitel analysiert den Einfluss von nicht-monetären Performanz-Anreizen für Ärzte auf die Behandlungsqualität ebenfalls anhand eines Laborexperiments. Das letzte Kapitel stellt ein theoretisches Modell dar, das finanzielle und nicht-finanzielle Performanz-Anreize für Ärzte beinhaltet und untersucht, ob letztere im Gesundheitswesen Kosten senken und Qualität verbessern können.

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Kairies-Schwarz, Nadja Vanessa: Production, performance, and payment. Five essays on incentive contracts. 2013.

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