Der Cashewsektor nahm in Westafrika, so auch in Ghana, in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung zu. In Ghana wird der Großteil der Cashewnüsse in kleinbäuerlichen Betrieben produziert und zu etwa 90% unverarbeitet nach Asien exportiert, womit das Land ein großes Potenzial ungenutzt lässt. Das von der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) durchgeführte Vorhaben „Marktorientierte Wertschöpfungsketten für Jobs und Wachstum in der ECOWAS Region“ (MOVE) möchte dieses ändern und hat zum Ziel, entlang marktorientierter und resilienter Wertschöpfungsketten (WSK) Einkommens- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.

Das AVE-Forschungsvorhaben untersuchte im April/März 2025 in einer qualitativen Studie die Genderwirkungen von MOVE. Die WSK Cashew ist für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit eine gute Wahl, weil sie zum einen durch die vielen vor- und nachgelagerten Bereiche und eine relativ große Bandbreite an aus Cashew herstellbaren Produkten viele Beschäftigungsmöglichkeiten – vor allem für Frauen - bietet. Zum anderen ist in der WSK bereits eine hohe Anzahl an Frauen als selbständige, zumeist Klein- und Kleinstunternehmerinnen sowie als Angestellte und Arbeiterinnen beschäftigt, was gute Ansatzpunkte für die Förderung bietet.

MOVE arbeitet in erster Linie über die Kapazitätsverbesserung von öffentlichen und privaten Partnerorganisationen, die ihrerseits häufig in direktem Kontakt zur Zielgruppe der Bäuer*innen oder Klein- und Mittelunternehmer*innen stehen. MOVE unterstützt seine Partner dabei, die zur Erreichung der Ziele notwendigen innovativen Aus- und Fortbildungsangebote zu überarbeiten oder neu zu entwickeln, zu institutionalisieren und zu verbreiten. Für die vom Projekt geförderten Fortbildungen hat MOVE an seine Partner die Forderung erhoben, zu mindestens 50% Frauen daran teilhaben zu lassen. Die Fortbildungen selbst regen die Teilnehmer*innen dazu an und befähigen sie dazu, über Geschlechtergerechtigkeit in der WSK nachzudenken und Lösungsansätze in ihrem eigenen Umfeld anzustoßen.

So wurde im Rahmen der Feldforschung mit ehemaligen Teilnehmer*innen gesprochen, die in ihren Betrieben z.B. eine Kinderbetreuung für die angestellten Mütter anbieten und auch mit den Vätern und Ehemännern der Frauen sprechen, um diese von den Vorteilen einer Erwerbstätigkeit für die Frauen zu überzeugen. Ein anderer Teilnehmer setzte sich im Norden Ghanas mit Erfolg für das Recht für Frauen ein, eigenes Land zu besitzen und mit Cashew zu bewirtschaften. Eine Reihe von Teilnehmerinnen gründete nach dem Training einen eigenen Betrieb zur Anzucht und Veredelung von Cashewsetzlingen oder zur Verarbeitung von Cashewäpfeln. Letztere werden von den Bauern und Bäuerinnen in der Regel lediglich als Abfall betrachtet. MOVE möchte das ändern und fördert die Verarbeitung des an Vitamin C reichen Cashewapfels zu Saft, Marmelade und anderen Produkten.

Durch die Förderung der WSK Cashew werden zahlreiche Arbeitsplätze geschaffen. So wurden z. B. in jedem in der Untersuchung erfassten Klein(st)betrieb drei bis fünf (zumeist) Frauen – allerdings informell – beschäftigt. Die Frauen erzielen ein eigenes Einkommen, über das sie nach eigenem Gutdünken verfügen können. Häufig wird es neben Haushaltsausgaben und Schulbildung für die Kinder in den Betrieb oder aber in andere einkommenschaffende Aktivitäten investiert, um die Einkommensquellen zu diversifizieren und das saisonale Einkommen durch Cashew über das Jahr zu ergänzen. Die Erwirtschaftung eines eigenen Einkommens geht häufig einher mit mehr Entscheidungsmacht und einem höheren Status innerhalb der Familie und häufig auch in der Gemeinde. Der Einfluss in der Gemeinde wird zusätzlich erhöht, wenn mehrere Frauen sich zur Gruppe zusammenschließen und in dieser Funktion an die Behörden, Nichtregierungsorganisationen (NRO), Kirchen oder den Dorfvorsteher herantreten, um finanzielle Unterstützung, Räumlichkeiten oder Land zu erhalten.

Generell ist es für Frauen schwierig, an finanzielle Mittel zu gelangen für die Gründung oder die Ausweitung eines Betriebs oder die Bewirtschaftung einer Cashewpflanzung, die Setzlinge, Arbeitskräfte und andere Ausgaben erfordert. Die Zinsen für Kredite sind in Ghana recht hoch und die Laufzeiten vor allem für bäuerliche Betriebe unangepasst. Die Sparguthaben und Kreditmöglichkeiten der informellen Spar- und Kreditgruppen sind in der Regel für solche Ausgaben zu gering. Daher empfehlen wir MOVE, den Teilnehmenden ihrer Fortbildungen in Form eines revolvierenden Fonds und gegen Vorlage eines gut ausgearbeiteten Geschäftsplans ein Startkapital zu verschaffen.

Zur weiteren Verbreitung der Verarbeitung von Cashewäpfeln kann es hilfreich sein, die Wirtschaftlichkeit dieser Tätigkeit hervorzuheben. Die im Rahmen dieser Feldforschung erstellten Berechnungen nach Informationen von Produzentinnen ergaben, dass es bei einer für Frauen üblichen Flächengröße von bis zu zwei acres Cashewbäumen im Vergleich wesentlich lukrativer ist, die Cashewäpfel zu verarbeiten und die Produkte zu vermarkten als die unverarbeiteten Nüsse zu verkaufen.

Obgleich dem Vorhaben das Empowerment von Frauen und eine hohe Gendersensibilität bescheinigt werden kann, können gendertransformative Wirkungen von MOVE durch seine Fortbildungen lediglich angestoßen bzw. punktuell erzielt werden. Jedoch ist MOVE mit zahlreichen Partnerorganisationen im behördlichen, NRO und privaten Bereich vernetzt und dadurch in der Lage, durch diese z. T. richtungsweisenden Institutionen gendertransformative Wirkungen auch in systematischer Weise und flächendeckender erreichen zu können.