Perspektiven der Universitätsentwicklung durch Diversity Management : Ein Gespräch mit den (ehemaligen) Prorektorinnen für Diversity Management der UDE
Als erste deutsche Universität führte die UDE im Jahr 2008 ein Prorektorat für Diversity Management ein. Vier Wissenschaftlerinnen haben dieses Prorektorat bis heute geleitet. Für die Unikate zum Thema Diversity Management und Diskriminierungskritik haben die Herausgeberinnen im Februar 2024 mit ihnen über die Entwicklung des Prorektorats und der Hochschule gesprochen. Das Gespräch führten Catrin Opheys, Hannah Sawall und Anita Winter.