000K utf8 1100 $c2000 1500 ger 2050 urn:nbn:de:hbz:464-20120913-133402-4 3000 Nienhüser, Werner 4000 Humankapital und Eigensinn - Die Globalisierung der Arbeit$dFolgen für Unternehmen und Arbeitnehmer [Nienhüser, Werner] 4209 "Globalisierung der Arbeit" bezeichnet den Transfer von Arbeitsplätzen oder Arbeitskräften über nationale Grenzen hinweg. Die meisten Unternehmen profitieren davon: Der Arbeitsmarkt erweitert sich, die Lohnkonkurrenz senkt die Arbeitslöhne und wirkt als Druckmittel. Negativ betroffen von diesen Entwicklungen sind vor allem Arbeitskräfte mit vergleichsweise geringen Qualifikationen. Für hochqualifizierte Beschäftigte bietet die Globalisierung eher Chancen, ihre Karrieremöglichkeiten nehmen zu. Weltweit zeichnet sich so ein neuer Konflikt ab, in dem sich eine Koalition von Unternehmen und Hochqualifizierten als Globalisierungsgewinner und gering qualifizierte Globalisierungsverlierer gegenüberstehen. 4950 https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:464-20120913-133402-4$xR$3Volltext$534 4961 https://duepublico2.uni-due.de/receive/duepublico_mods_00010859 5010 337 5051 330 5550 Arbeitskosten 5550 Branchen 5550 Gesamtwirtschaft 5550 Globalisierung 5550 Kapitalmärkte 5550 Kostenreduzierung