@Article{duepublico_mods_00010859,
  author = 	{Nienh{\"u}ser Prof. Dr., Werner},
  title = 	{Humankapital und Eigensinn - Die Globalisierung der Arbeit: Folgen f{\"u}r Unternehmen und Arbeitnehmer},
  journal = 	{Europ{\"a}ische Gesellschaft -- Ann{\"a}herungen an einen Begriff},
  year = 	{2000},
  number = 	{14},
  pages = 	{16--29},
  keywords = 	{Globalisierung; Gesamtwirtschaft; Branchen; Kapitalm{\"a}rkte; Arbeitskosten; Kostenreduzierung},
  abstract = 	{"Globalisierung der Arbeit" bezeichnet den Transfer von Arbeitspl{\"a}tzen oder Arbeitskr{\"a}ften {\"u}ber nationale Grenzen hinweg. Die meisten Unternehmen profitieren davon: Der Arbeitsmarkt erweitert sich, die Lohnkonkurrenz senkt die Arbeitsl{\"o}hne und wirkt als Druckmittel. Negativ betroffen von diesen Entwicklungen sind vor allem Arbeitskr{\"a}fte mit vergleichsweise geringen Qualifikationen. F{\"u}r hochqualifizierte Besch{\"a}ftigte bietet die Globalisierung eher Chancen, ihre Karrierem{\"o}glichkeiten nehmen zu. Weltweit zeichnet sich so ein neuer Konflikt ab, in dem sich eine Koalition von Unternehmen und Hochqualifizierten als Globalisierungsgewinner und gering qualifizierte Globalisierungsverlierer gegen{\"u}berstehen.},
  note = 	{Druckausgabe: ESSENER UNIKATE 14, 2000, ISBN 3-934359-14-0},
  note = 	{Copyright: Universit{\"a}t Duisburg-Essen, SSC Science Support Centre},
  issn = 	{0944-6060},
  doi = 	{10.17185/duepublico/23655},
  url = 	{https://duepublico2.uni-due.de/receive/duepublico_mods_00010859},
  url = 	{https://doi.org/10.17185/duepublico/23655},
  url = 	{https://doi.org/10.17185/duepublico/23613},
  file = 	{:https://duepublico2.uni-due.de/servlets/MCRFileNodeServlet/duepublico_derivate_00011522/14_Nienhueser.pdf:PDF},
  language = 	{de}
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